Coaching de dirigeant

Coaching de dirigeant

En terme de management d’une entreprise, le premier élément à considérer est la solitude du dirigeant. Entendons, la solitude face à la décision. Le coach crée les conditions pour améliorer la compétence managériale du dirigeant ou du cadre voué à des responsabilités de management.

Coacher un dirigeant, c’est :
Aider à penser au management, à manager.
Aider à communiquer.
Apprendre à déléguer.
Installer une posture de leadership personnelle.
Aider à la gestion des conflits.

Le TRAIN COACHING®
Dans certains cas, le coaching doit s’appuyer sur un engagement plus fort de la personne même du coach sur le périmètre d’activité du dirigeant. C’est donc le cas où le coach aidera le dirigeant à s’améliorer. On appelle cela du TRAIN COACHING®. Le coach délivrera alors du conseil en plus...

Format :
Le nombre de séances doit être défini sur mesure au regard de la problématique à adresser.
CH PROPULSION intervient en Bretagne et Pays de la Loire.

Exemples de demandes
> La communication et le leadership.
> Notions, Règles et Objectifs.
> Erreurs et fautes à éviter.
> Gestion des conflits.
> Appréhender le management.
> La délégation.
> La négociation.
> La gestion du temps.